叶集区多措并举 全面提升行政效能

发布日期:2018-10-09    作者:陈正友  
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为加快乡镇政府职能转变,强化服务功能,提升服务效能,进一步推进乡镇治理体系和治理能力现代化,近日,叶集区印发《关于加强乡镇政府服务能力建设的实施方案的通知》,采取多项措施,强力打造服务型乡镇政府。

强化乡镇政府服务功能 一是完善公共服务职能。明确乡镇政府主要提供基本公共服务:巩固提高义务教育质量和水平,改善乡村教学环境,保障校园和师生安全,做好控辍保学和家庭经济困难学生教育帮扶;推动以新型职业农民为主体的农村实用人才队伍建设,加强社区(老年)教育、职业技能培训、就业指导、创业扶持;做好基本养老保险、基本医疗保险、工伤、失业和生育保险;促进专业社会工作,加强专项社会事务管理,落实社会救助、社会福利制度和优抚安置政策,为保障对象提供基本养老服务、残疾人基本公共服务,维护农民工、困境儿童等特殊人群和困难群体权益;做好公共卫生、基本医疗、计划生育;践行社会主义核心价值观,继承和弘扬中华优秀传统文化,加强对古村落、古树名木和历史文化村镇的保护和发展,健全公共文化体育设施网络,推动全民阅读、农家书屋转型升级、农村电影放映提质增效、数字广播电视户户通、送戏进村、文化信息资源共享,组织开展群众文体活动等服务。乡镇政府还提供符合当地实际和人民群众需求的农业农村经济发展、农民基本经济权益保护、环境卫生、环境保护、生态建设、食品药品安全、社会治安、矛盾纠纷化解、扶贫济困、“三留守”关爱服务、未成年人保护、特殊人群服务管理、少数民族和信教群众服务管理、防灾减灾、消防安全、农村危房改造、国防动员等其他公共服务。二是扩大服务管理权限。按照权力下放、权责一致的原则,除法律法规规定必须由区以上政府及其职能部门行使的行政强制和行政处罚措施,以及行政许可事项外,对直接面向人民群众、量大面广、由乡镇服务管理更方便有效的各类事项依法下放乡镇政府,重点扩大乡镇政府在农业发展、农村经营管理、安全生产、规划建设管理、环境保护、公共安全、防灾减灾、扶贫济困等方面的服务管理权限。强化乡镇政府对涉及本区域内人民群众利益的重大决策、重大项目和公共服务设施布局的参与权和建议权。区职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府。三是推进乡镇管理体制改革。根据不同类型、不同规模乡镇工作实际,确定党政机构设置形式和数额。扎实推进乡镇事业站所分类改革,严格控制乡镇事业站所数量。推进乡镇行政执法改革,探索乡镇综合执法有效形式,开展综合执法工作,推动行政执法重心下移。

优化基本公共服务资源配置 一是推进城乡基本公共服务规划一体化。按照区域覆盖、制度统筹、标准统一的要求,加快城乡公共服务一体化发展进程。积极推进基本公共服务均等化,充分考虑城乡居民的基本公共服务需求,统筹设施建设和人员安排,推动城乡服务内容和标准统一。鼓励和引导城镇公共服务资源向农村延伸,促进城市优质资源向农村辐射。完善流动人口基本公共服务制度,推动基本公共服务由户籍人口向常住人口拓展,保障符合条件的外来人口与本地居民平等享有基本公共服务。进一步健全完善乡镇为民服务中心建设,深入开展美丽乡村和农村社区建设,推进乡镇现有公共服务资源的优化整合。二是改进基本公共服务投入机制。对区以上政府及其部门安排的基础设施建设和其他建设项目,属于区政府事权的,应足额安排资金,不得要求乡镇安排项目配套资金。对承担超出乡镇辖区范围提供服务的重大基础设施、社会事业项目,区财政要加大投入力度,并提倡和鼓励乡镇间的共建共享。三是完善乡镇财政管理体制。合理划分区乡财政事权和支出责任,建立财政事权和支出责任相适应的制度。结合财税体制改革、乡镇经济发展水平、可用财力等因素,实行统一的乡镇财政管理体制。硬化乡镇预算约束,强化预算执行,规范经费支出,严格监督管理,严禁乡镇举债,防范和化解债务风险,保持财政收支平衡。实行乡镇国库集中支付全覆盖,促进乡镇财政资金运行安全、高效透明。健全以财政投入为主、稳定的农村基层组织、经费保障制度,保证每个村都有基本的运转经费和服务群众的专项经费,不断提升农村基层党建和社区服务保障能力。

创新公共服务供给方式  一是完善公共服务多元供给机制。将适合群团组织承担的乡镇服务管理职能依法转由群团组织行使。推动基层行政事务、群众自治事务和农民集体经济组织经营事务分离。积极健全城乡社区治理体系,推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”,完善社区服务体系,充分发挥社会工作专业人才在提供乡镇公共服务中的作用。推动乡镇政府加强政策辅导、注册和办公场所协助、项目运作、人才培训等工作,支持社会组织发展。鼓励发展专业合作、股份合作等多种形式的农民合作组织,扶持社会力量兴办为民服务的公益性机构和经济实体。依法建立健全公开透明的社会捐赠管理制度,鼓励和支持社会力量通过捐赠或捐助等方式参与公益事业发展。加强乡镇政府对各类服务提供主体的统筹协调和有效监管。二是加大政府购买服务力度。加强乡镇政府购买服务公共平台建设,对适宜采取市场方式提供、社会力量能够承担的公共服务项目,应尽可能交由社会力量承担,由花钱养人向花钱办事转变。加大区、乡镇政府购买服务信息公开力度,区政府要编制年度购买服务计划,明确购买服务的种类、性质和内容,指导乡镇规范和优化政府购买服务的流程,加强绩效评估和全过程监督。鼓励和引导具备法人资格的公益慈善、社区服务等社会工作服务机构、志愿服务组织,以及农村集体经济组织、农民专业合作社等经济组织与个体工商户等有效承接政府购买服务项目。三是提高公共服务信息化水平。深入推进社会服务管理信息化建设,实施“互联网+政务服务”,以“3+2”清单体系建设成果为基础,推进目录化、标准化建设。依托区政务服务平台和政务信息资源共享平台,推动区乡(镇)之间、区职能部门之间信息共享、互联互通和业务协同,构建面向公众的一体化在线公共服务体系。采取“乡镇前台综合受理,区、乡(镇)后台分类办理,乡镇统一窗口出件”的服务流程,逐步实现区、乡(镇)政务服务事项的一窗口办理、一站式服务、一平台共享、全区域通办和全流程效能监督。扩大政务服务事项网上受理、办理的数量和种类,简化办理程序,清理不必要的证明和手续,加强政务服务网络无障碍建设。鼓励乡镇政府利用政务“双微”等新媒体,及时发布信息、了解需求,推动乡镇公共服务向智慧化、网络化方向发展。建立城乡社区线上线下互动的信息化综合服务代办点,推动医疗、教育、就业、社会救助、社会保险、抚恤优待等政策落地,提高群众办事便捷程度。

切实增强服务保障能力 一是切实发挥乡镇党委的领导核心作用。乡镇党委是乡镇各种组织和各项工作的领导核心,是农村基层组织建设的龙头。要坚定正确政治方向,强化政治引领功能,保证党的路线方针政策得到坚决贯彻落实,围绕巩固党的执政基础,切实加大各项改革、各项工作的推进力度。加强对乡镇政府的领导,支持乡镇政府依法行使职权,扎实开展服务能力建设,提高服务经济社会发展和服务人民群众的水平。严格落实全面从严治党责任,加强党委自身的思想、制度、作风、廉政建设,加大抓村力度,严肃党组织生活,严格党员教育管理,切实把农村基层党组织建设成为落实党的政策、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。二是加强乡镇干部队伍建设。实行区以下机关公务员职务与职级并行制度,完善乡镇事业单位工作人员岗位聘用、职级晋升和职称评定方面的相关政策,形成引得进、留得住、用得好的良性机制。建立健全有利于各类人才向乡镇流动的政策支持体系,有计划地选派有发展潜力的年轻干部到乡镇任职、挂职,加大从优秀村干部中招录乡镇公务员和事业单位工作人员力度,有序推进乡镇之间、乡镇与区级机关之间干部交流。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,选优配强乡镇领导班子,特别要加强贫困乡镇的领导班子建设,注重从乡镇事业单位工作人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。全面落实机关事业单位工作人员乡镇工作补贴政策,并向条件艰苦的偏远乡镇和长期在乡镇工作的人员倾斜。建立乡镇干部轮训制度,加强乡镇干部作风建设,完善乡镇干部职务行为规范,注重乡镇干部依法行政能力的培养,不断提升为民服务能力。推行乡镇干部岗位责任制、服务承诺制、业绩评议制、失职追究制。三是改进服务绩效评价奖惩机制。坚持绩效指标设定和目标管理相结合,建立科学化、差别化的乡镇政府服务绩效考核评价体系,推行一次性综合考核,探索乡镇政府实绩“公开、公示、公议”等做法。建立健全区职能部门和乡镇政府之间履职双向考核评议制度,分级建立民主评议制度,完善社会满意度评价及第三方考评办法,加大群众满意度在考核评价中的权重。坚持把考评结果作为乡镇领导班子建设和干部选拔任用、评优评先、培养教育、管理监督、激励约束的重要参考,引导乡镇干部牢固树立群众观念。对工作实绩差、群众满意度低的乡镇领导班子和干部,要按照有关规定及时约谈、责令整改、通报批评、严肃问责。统筹规范针对乡镇的评比表彰、示范创建等活动。四是强化乡镇政府监督管理。严格执行乡镇政府权力清单和责任清单,并实行动态调整优化,推进乡镇政府依法全面履行职责。建立健全乡镇议事规则和决策程序,完善乡镇政府重大决策出台前向本级人大报告制度和向社会公示制度。健全乡镇行政权力运行制约和监督体系,加强区政府对乡镇政府经常性指导和监督,发挥乡镇人大依法监督职能和人大代表的主体作用,充分发挥人民团体、社会组织、村(居)民委员会、村(居)务监督委员会和舆论监督作用,加强财政日常监督,强化监察、审计等专门监督。加强乡镇政务诚信建设,建立健全乡镇公开承诺制度。加大整改力度,健全行政问责制度,明确问责事项和范围,规范问责程序,加大责任追究力度。

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